Personalreferent Recruiting & Personalmarketing
(m/w/d)

Standort: Aschaffenburg

Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit

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Dafür brauchen wir Sie:

Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Ansprache
über Sichtung und Auswahl bis zum Vertragsabschluss
Beratung und Begleitung der Führungskräfte während des
gesamten Recruiting-Prozesses
Erarbeitung und Umsetzung von neuen Recruiting-Strategien
Strategische Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit
mit dem Bereich Marketing
Koordination und Optimierung des Onboarding-Prozesses
Pflege der Kontakte zu externen Personaldienstleistern
Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Events
wie Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen

Das bringen Sie mit:

Studium bzw. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
Fundierte Arbeitsmarktkenntnisse, idealerweise im Bauumfeld
Erfahrungen in der Implementierung von neue Recruiting- und Personalmarketing-Trends
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles und verbindliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber
Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team
Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen – fachlich und persönlich
Dreßler-vital (Zuschuss zu Gesundheitskursen, Arbeitsplatzbrille, Fitnessstudio)
Möglichkeit auf Sabbatical
Corporate Benefits
Dienstfahrrad-Leasing
Gute Verkehrsanbindung
Hochmodernes, angenehmes Arbeitsumfeld

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Ihr Ansprechpartner: Christopher Fath Leiter Personal Telefon 06021 403-0

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