Personalreferent Recruiting & Personalmarketing
(m/w/d)

Standort: Aschaffenburg
Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit

Dafür brauchen wir Sie:

  • Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Ansprache
    über Sichtung und Auswahl bis zum Vertragsabschluss
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte während des
    gesamten Recruiting-Prozesses
  • Erarbeitung und Umsetzung von neuen Recruiting-Strategien
  • Strategische Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit
    mit dem Bereich Marketing
  • Koordination und Optimierung des Onboarding-Prozesses
  • Pflege der Kontakte zu externen Personaldienstleistern
  • Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Events
    wie Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Studium bzw. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
    oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
  • Fundierte Arbeitsmarktkenntnisse, idealerweise im Bauumfeld
  • Erfahrungen in der Implementierung von neue Recruiting- und Personalmarketing-Trends
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles und verbindliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

  • Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber
  • Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team
  • Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen – fachlich und persönlich
  • Dreßler-vital (Zuschuss zu Gesundheitskursen, Arbeitsplatzbrille, Fitnessstudio)
  • Möglichkeit auf Sabbatical
  • Corporate Benefits
  • Dienstfahrrad-Leasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Hochmodernes, angenehmes Arbeitsumfeld
zum Bewerberformular
Ihr Ansprechpartner: Christopher Fath Leiter Personal Telefon 06021 403-0
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